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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:遂宁市
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  • 1.分析公司人才供需平衡,完善公司人才储备和梯队建设;2.根据公司实际情况制定公司考核方案并执行,根据绩效考核结果,对公司各部门人事变更、薪酬绩效发放等内容提供建议;3.执行、落实薪酬福利相关规定;4.执行、落实社会保险的相关规定,及协助经理处理员工劳动纠纷; 更详细...
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